Cultura organizacional

Nossa área de Cultura atua junto às equipes de gestão de pessoas e recursos humanos, diversidade e inclusão, sustentabilidade, responsabilidade corporativa e outras áreas estratégicas para a cultura organizacional. Atuamos no desenvolvimento de metodologias e instrumentalização de equipes para a promoção da inclusão dentro da cultura corporativa.

Orizon e Think Eva co-criam um planejamento estratégico para atingir as metas de DE&I e promover na cultura organizacional uma inovação centrada em pessoas.
Think Eva orienta Bradesco sobre a promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão na cultura organizacional por meio de Grupos de Afinidade composto pelos profissionais do banco.
Think Eva e Magalu constroem uma cultura de combate e prevenção ao assédio no ambiente corporativo.
Think Eva e Thoughtworks promovem a equidade de gênero na área da tecnologia por meio de capacitações com a equipe interna e imprensa.

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