A presença das mulheres no mercado de trabalho aumentou. O salário não.
O 5º Relatório de Transparência Salarial mostra que avançamos por um lado e regredimos por outro. O levantamento analisou mais de 53 mil empresas com
O 5º Relatório de Transparência Salarial mostra que avançamos por um lado e regredimos por outro. O levantamento analisou mais de 53 mil empresas com
Será que as demandas pela igualdade de gênero foram “longe demais”? E os homens, estão sendo prejudicados pela busca da equidade? No Brasil, esse sentimento
Estamos em um cenário de incerteza e turbulência, onde tudo se torna motivo de polarização e empresas com metas de equidade ainda patinam ou retrocedem
10 anos não são 10 dias Em 2015, a Think Eva nasceu. Desde então ela carrega no seu fazer o sonho de que o mundo
Nesse começo de 2025, assistimos a um enorme retrocesso com o anúncio de Mark Zuckerberg sobre “retomar às raízes” e a “liberdade de expressão” em suas
Ver o líder de uma das maiores potências do mundo em guerra aberta aos programas e iniciativas de DE&I é ver, mais uma vez, o
Com o cenário atual das desigualdades e a chegada do novo ano, mapeamos os esforços essenciais que a sua empresa pode impulsionar por um mundo
Nos últimos 10 anos, conhecemos a realidade de centenas de empresas e contribuímos para o avanço da cultura organizacional de muitas delas. Nessas vivências de
Precisamos avançar em políticas e programas, mas diferente dos norte-americanos, DE&I continua sendo relevante para as empresas brasileiras “A onda ESG acabou!”, “É o fim
Estamos atrás de países como Equador, Etiópia e Bangladesh quando o assunto é igualdade de gênero. Segundo o Global Gender Index Gap, ocupamos a 70ª
Para continuarmos conectadas, sem dependermos do algoritmo.
