Estamos exigindo “demais” dos homens?
Será que as demandas pela igualdade de gênero foram “longe demais”? E os homens, estão sendo prejudicados pela busca da equidade? No Brasil, esse sentimento
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Estamos em um cenário de incerteza e turbulência, onde tudo se torna motivo de polarização e empresas com metas de equidade ainda patinam ou retrocedem
Ver o líder de uma das maiores potências do mundo em guerra aberta aos programas e iniciativas de DE&I é ver, mais uma vez, o
Precisamos avançar em políticas e programas, mas diferente dos norte-americanos, DE&I continua sendo relevante para as empresas brasileiras “A onda ESG acabou!”, “É o fim
Apesar de ganhos históricos, essas mães ainda enfrentam diferentes barreiras para ter acesso a um direito básico: o reconhecimento de suas famílias No Brasil, a
Esse tipo de violência é uma das principais formas de atacar pessoas LGBTQIAP+ dentro das organizações. Saiba como isso acontece e o que pode ser
Apesar do machismo e racismo enfrentados antes mesmo de se inserir no mercado de trabalho, elas seguem buscando a ascensão profissional A luta por igualdade
No mês delas, precisamos reforçar o óbvio: não existirá equidade de gênero sem suporte aos diversos tipos de maternidade – A maternidade revisita e reforça
Mesmo com as desigualdades, elas são ativas na gestão financeira de casa. Mas já tem empresas buscando soluções para fortalecer as mulheres no trabalho.
Sabemos do que as marcas vivem. Sabemos que reputação importa e que, no final do dia, todas querem de gerar conversas e repercussão a partir
Para continuarmos conectadas, sem dependermos do algoritmo.
