Agosto Lilás e 20 anos da Lei Maria da Penha

Avançamos no papel, pioramos na realidade. Entenda por que ainda precisamos de um enfrentamento sólido para proteger mulheres e meninas. Há 20 anos, se você fosse mulher no Brasil, era apanhar e se calar. Com sorte, sobreviver. Não havia uma lei específica que reconhecesse a violência doméstica como algo que o Estado tinha o dever […]

Quanto custa ser mãe no Brasil?

Há poucos séculos, nós, mulheres, não podíamos chegar muito perto dos números. Falar em contas e frações? Nem pensar! Nosso trabalho era cuidar da casa, ser uma boa esposa e, principalmente, se dedicar à maternidade. A ideia de frequentar uma escola e aprender algo além das atividades domésticas era absurda – e proclamada aos quatro […]

Casar é um bom negócio para as mulheres? Na maioria das vezes, não.

Chegar ao fim de um casamento e ter que sustentar a vida sozinha tem um custo alto para as mulheres. O tempo que elas dedicam à casa e aos filhos exige, muitas vezes, uma pausa na carreira. Esse afastamento cobra um preço simbólico e literal.   Ao investigar a relação das mulheres com o dinheiro […]

Cadê o dinheiro que estava aqui? O Pix invisível levou

O que é o Pix invisível e por que os gastos cotidianos da família ainda ficam ao encargo das mulheres? – “Dinheiro é assunto de homem… Eles entendem mais sobre números… Deixa que meu parceiro define onde vou investir e pronto.” Se alguma dessas crenças faz parte da sua vida, não é por acaso. O […]

IA e a carreira das mulheres: o teto de vidro também é digital

Se você frequenta as redes sociais ou os jornais, com certeza já ouviu que a Inteligência Artificial vai “roubar todos os empregos” em pouco tempo. Entre o hype das novas ferramentas e o medo do desemprego em massa, ainda existe um longo percurso – mas na carreira das mulheres os impactos já começaram. O relatório […]

A presença das mulheres no mercado de trabalho aumentou. O salário não.

O 5º Relatório de Transparência Salarial mostra que avançamos por um lado e regredimos por outro. O levantamento analisou mais de 53 mil empresas com 100 ou mais empregados e a notícia principal é que as mulheres continuam ganhando menos. A diferença salarial aumentou e saímos de 19,4% em 2024 para 21,3% em 2025. Se […]

A nova NR-1 é uma chance de ter relações mais saudáveis com o trabalho e no trabalho

A normativa vai exigir que empresas gerenciem os riscos ocupacionais e fatores psicossociais. Isso significa, na prática, que as organizações precisam olhar de forma intencional para o ambiente de trabalho, gerenciando a carga de atividades, enfrentando o assédio em todos os níveis e preservando a saúde mental. Parece óbvio, mas precisou virar lei. E isso […]

Estamos exigindo “demais” dos homens?

Será que as demandas pela igualdade de gênero foram “longe demais”? E os homens, estão sendo prejudicados pela busca da equidade? No Brasil, esse sentimento aparece com força no relatório International Women’s Day, feito com homens de diversos países pelo King’s College London e Ipsos. Por aqui, 70% dos homens dizem que estão sendo muito […]

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