A nova NR-1 é uma chance de ter relações mais saudáveis com o trabalho e no trabalho
A normativa vai exigir que empresas gerenciem os riscos ocupacionais e fatores psicossociais. Isso significa, na prática, que as organizações precisam olhar de forma intencional para o ambiente de trabalho, gerenciando a carga de atividades, enfrentando o assédio em todos os níveis e preservando a saúde mental. Parece óbvio, mas precisou virar lei. E isso […]
