Segregação ocupacional? O problema das carreiras com poucas mulheres pode ter origem nas salas de aula
Para pesquisadores do NIED – UFRJ, essa desproporção não é ocasional, mas é gerada por rótulos e estereótipos. Como resultado, surge um fenômeno ainda pouco conhecido: a segregação ocupacional. As mulheres sempre tiveram trajetórias educacionais mais curtas que os homens, mas os marcos sociais do último século trouxeram mudanças cruciais para esse cenário, que logo […]
